Licencia por paternidad: cuántos días te corresponden y cómo pedirla

Cuántos días de licencia por paternidad te corresponden

Depende del régimen en el que trabajás. Buscá el tuyo:

El artículo 158 empieza diciendo «el trabajador gozará de las siguientes licencias especiales»: es una licencia para quien trabaja con un empleador, y el inciso a) es la de nacimiento de hijo.

Cómo se cuentan los días

Son días corridos: se cuentan todos los del calendario, sin saltear domingos ni feriados.

Hay una condición. Si esos días coinciden con un domingo, un feriado o un día no laborable, la ley manda a computar un día hábil: uno de los dos tiene que ser un día en el que habrías trabajado.

Por ejemplo, si el nacimiento es un sábado y los fines de semana no trabajás, esta regla evita que los dos días de licencia caigan en días que de todas formas no ibas a trabajar.

La ley no dice desde cuándo se cuentan: no aclara si arranca el día del nacimiento o el siguiente. Acordalo con tu empleador antes de tomarlos. Si tu convenio lo define o te da más días, se aplica lo que sea más favorable para vos.

Quién paga la licencia por paternidad

La licencia es paga: la cobrás de tu empleador, como parte de tu sueldo, y no tenés que pedirle nada a ANSES. En casas particulares es igual: el empleador paga todas las licencias, menos la de maternidad.

Si buscás «ANSES licencia por paternidad», lo que ANSES paga cuando nace un hijo es otra cosa:

• Asignación por nacimiento: un pago único por nacimiento o adopción de un hijo, que se abona a uno solo de los progenitores (cómo se pide).
• Licencia por maternidad: la Asignación por Maternidad, durante los 90 días de la licencia de quien dio a luz (requisitos y cómo se pide).

Cómo pedir la licencia por paternidad

1. Fijate qué régimen te toca. Ubicá el tuyo en la tabla. Si tenés convenio, buscá su artículo de licencia por nacimiento.
2. Avisale a tu empleador por escrito. La ley no fija un trámite ni un papel para esta licencia. Un mensaje o una nota con la fecha del nacimiento sirve para dejar constancia; guardá una copia.
3. Tené a mano la partida de nacimiento. Si tu empresa te pide comprobante, es el documento que acredita el nacimiento.
4. Confirmá desde qué día los tomás. Acordalo con tu empleador y revisá que no te descuenten esos días del sueldo: son pagos.

Si tu empleador no te da los días que te corresponden, podés intimarlo por escrito.

Telegrama laboralGratis, para intimar a tu empleador por escrito

Cuándo te corresponden más días

Los 2 días de la Ley de Contrato de Trabajo son un piso. Hay convenios colectivos que mejoran esa licencia, y si tu convenio es más favorable que la ley, se aplica el convenio.

• Trabajo agrario: tiene su propia ley, la 26.727, y no la Ley de Contrato de Trabajo. Si sos personal permanente de prestación continua, te da 30 días corridos con goce de haberes, que tomás seguidos en cualquier momento entre los 45 días antes de la fecha probable de parto y los 12 meses posteriores al nacimiento.
• Convenio de empresa: el convenio 772/06 «E», homologado en 2006, da 3 días hábiles por nacimiento o adopción. Es un ejemplo de lo que puede sumar un convenio, no una regla general.
• Empleo público nacional: 15 días corridos a partir de la fecha del nacimiento, según el artículo 140 del convenio general (Decreto 214/2006). Alcanza al personal de las jurisdicciones y organismos que ese convenio comprende.
• Personal del Estado regido por la Ley de Contrato de Trabajo: mantiene el régimen de licencias que tenía su entidad u organismo cuando se incorporó al convenio.

Si tu actividad tiene convenio, pedí el texto vigente en tu trabajo o en tu sindicato y fijate cuántos días da por nacimiento. Si trabajás para una provincia o un municipio, consultá el régimen de tu jurisdicción.

Ampliación de la licencia: qué es ley y qué es proyecto

El texto actualizado de la Ley de Contrato de Trabajo, consultado el 09/11/2026, sigue con 2 días en el artículo 158.

Hay proyectos de ley en el Congreso para ampliarla, como el expediente 2560-D-2025 de la Cámara de Diputados. Un proyecto no cambia tus días hasta que se sanciona y se publica.

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