Prestación por desempleo de ANSES: requisitos, monto y cómo se pide

Mínimo y máximo de la prestación

¿Te corresponde?

Quién la puede cobrar

• Quienes trabajaban con un contrato de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) y el personal de casas particulares (Ley 26.844), con los mismos requisitos.
• Si eras permanente, necesitás 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años antes del despido o del fin del contrato.
• Si eras eventual o de temporada, haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año.

No se aplica al trabajo agrario ni a quienes dejaron la administración pública por medidas de racionalización.

Fuentes: ficha oficial de la prestación y Ley 24.013, arts. 112 y 113, consultadas el 28/10/2026.

En qué casos

• Despido sin justa causa.
• Despido por fuerza mayor o por falta o disminución de trabajo que no es culpa del empleador.
• Despido indirecto: vos terminás el contrato por un incumplimiento grave del empleador.
• Fin de todos los contratos de la empresa por motivos económicos o tecnológicos.
• Quiebra o concurso del empleador.
• Fin del plazo, de la obra o de la tarea para la que te contrataron.
• Muerte, jubilación o invalidez del empleador, si terminan el contrato.
• Trabajo de temporada que no se reinicia por causas ajenas a vos.
• Mutuo acuerdo, para los ceses desde el 6 de marzo de 2026 (Ley 27.802).

Fuente: Ley 24.013, art. 114, consultada el 28/10/2026.

Trabajadores de la construcción

Tienen su propio régimen (Ley 25.371): piden 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años y cobran entre 3 y 8 cuotas según sus ingresos y lo aportado.

Si trabajaste menos de un año como eventual o de temporada, corresponde un día de prestación por cada 3 de servicio. Los mayores de 45 años cobran 6 meses más.

Fuente: Argentina.gob.ar, Tramitar la prestación por desempleo para trabajadores de la construcción, consultada el 28/10/2026.

Cuánto se cobra y por cuánto tiempo

Las primeras cuotas son el 75 % del importe neto de tu mejor sueldo mensual, normal y habitual, de los 6 meses anteriores al despido. Nunca pueden ser menos que el 50 % ni más que el 100 % del salario mínimo vigente.

• Cuotas 1 a 4: el 75 % de tu mejor sueldo neto.
• Cuotas 5 a 8: el 85 % de la primera cuota.
• Cuotas 9 a 12: el 70 % de la primera cuota.
• Con 45 años o más: 6 cuotas más, del 70 % de la primera. La edad se cuenta al liquidarse la última cuota.

Fuentes: Ley 24.013, arts. 117 y 118, Decreto 267/2006, arts. 3 y 4 y Res. CNEPYSMVYM 4/2026, art. 2, consultadas el 28/10/2026.

Mínimo y máximo de cada mes

El mínimo es el 50 % y el máximo, el 100 % del salario mínimo de cada mes (Res. CNEPYSMVYM 4/2026, art. 2; salario mínimo: Res. CNEPYSMVYM 4/2026). Los valores de cada mes están en salario mínimo, vital y móvil.

Asignaciones familiares y obra social

Mientras cobrás la prestación tenés derecho a las asignaciones familiares, que podés pedir al tramitar el desempleo, y a seguir en la obra social a la que estabas afiliado, con tu grupo familiar.

Si una persona del grupo familiar gana más de $ 3.209.863, el grupo no cobra asignaciones familiares aunque la suma no pase el tope.

Fuentes: Res. ANSES 283/2026, Anexo II y Res. ANSES 283/2026, art. 4, consultadas el 28/10/2026.

Cómo mantener la obra social

1. Sacá el Comprobante de Empadronamiento (CODEM) de tu obra social.
2. En la oficina de ANSES donde hiciste el trámite de desempleo, pedí la constancia con tus datos, los de tu grupo familiar y la obra social asignada.
3. Presentá esa constancia en la obra social. La cobertura sigue si pasaste los controles de ANSES.

Fuente: Argentina.gob.ar, Mantener la obra social durante la prestación por desempleo, consultada el 28/10/2026.

Cuándo se cobra

Las fechas de octubre por terminación de DNI (Calendario de pagos de ANSES, consultado el 27/10/2026):

Cobrás en una Cuenta de la Seguridad Social que abre ANSES. Tenés que ir a la sucursal del banco asignado para formalizar la caja de ahorro y recibir la tarjeta de débito.

Para ver en qué banco cobrás, seguí la guía de fecha y lugar de cobro.

Los demás meses están en el calendario de pagos de ANSES.

Cómo se pide

El plazo es de 90 días desde que terminó la relación laboral. Si la pedís después, los días que te pasaste se descuentan del total de la prestación (Ley 24.013, art. 115).

La ficha oficial suma el mutuo acuerdo para los ceses desde el 6 de marzo de 2026. Fuente: ficha oficial, consultada el 28/10/2026.

Si hubo cruce de telegramas

Antes de pedir la prestación, llevá todos los telegramas que te cruzaste con tu empleador a una oficina de ANSES, sin turno, con tu DNI.

Ahí completás el formulario de Requerimiento de Actuación Administrativa y lo presentás en el Ministerio de Capital Humano. Si el Ministerio confirma que fue un despido sin justa causa, te da una constancia para empezar el trámite.

Fuente: Argentina.gob.ar, Presentar cruce de telegramas en ANSES, consultada el 28/10/2026.

Cómo mandar el telegrama laboral gratuitoPara intimar al empleador o responder un despido

Paso a paso

1. Reuní la documentación de tu caso y la de tu familia.
2. Entrá en Atención Virtual de ANSES con tu CUIL y tu Clave de la Seguridad Social e iniciá el trámite de la prestación por desempleo.
3. Si preferís hacerlo en persona, pedí un turno y llevá todo a una oficina de ANSES.
4. Cuando te la otorguen, andá a la sucursal del banco asignado para abrir la caja de ahorro y retirar la tarjeta.

Crear la Clave de la Seguridad SocialLa necesitás para entrar a Atención Virtual

Para ir a una oficina, mirá cómo sacar turno en ANSES. Si no tenés el número a mano, podés consultar tu CUIL.

En la construcción

Además del DNI y la documentación del despido, llevás la tarjeta o libreta de trabajo donde conste el cobro del Fondo de Cese Laboral.

Si no lo cobraste y pasaron menos de 60 días corridos del despido, presentás el telegrama o la carta documento con que intimaste al empleador a pagarlo.

Si estabas enfermo o accidentado al momento del cese, sumás un certificado médico de aptitud laboral. El trámite también se inicia en Atención Virtual o en una oficina con turno.

Fuente: Argentina.gob.ar, Tramitar la prestación por desempleo para trabajadores de la construcción, consultada el 28/10/2026.

Si algo falla

• Te citó el Ministerio de Capital Humano: la citación es obligatoria. Si no vas sin una causa que lo justifique, te suspenden la prestación.
• Conseguiste trabajo: pedí la suspensión dentro de los 5 días hábiles. Con un contrato de menos de 12 meses, la prestación queda suspendida y después retomás las cuotas que te quedaban; con uno más largo, se termina.
• Te la negaron: la resolución tiene que estar fundada y podés reclamar. Contra una denegatoria expresa hay recurso ante la Cámara Nacional de Apelaciones de la Seguridad Social, dentro de los 30 días de la notificación.
• Te pasaste del plazo: igual podés pedirla, pero los días que pasaron después de los 90 se descuentan de la prestación.
• Cobraste algo de más: la ley te obliga a devolverlo, y cobrar cuando correspondía suspender termina el derecho.

Fuentes: Ley 24.013, arts. 115 y 121 a 125 y ficha oficial, consultadas el 28/10/2026.

Cuando se terminan las cuotas

Si tenés hijos menores de 18 y seguís sin un trabajo registrado, la Asignación Universal por Hijo es para personas desocupadas.

Pasar a la AUHPara quien está desocupado y tiene hijos menores de 18

Fuente: Argentina.gob.ar, Tramitar la Asignación Universal por Hijo (AUH), consultada el 27/10/2026.

Lo que te tienen que pagar al irte

La prestación es aparte de lo que te debe el empleador. Al terminar el contrato, por cualquier causa, se cobra la parte proporcional del aguinaldo (Ley de Contrato de Trabajo, art. 123). Podés calcularla con la calculadora de aguinaldo.

Preguntas frecuentes