Escala de empleadas domésticas de octubre de 2026
Cuánto se paga por hora y por mes en cada categoría, con y sin retiro, y una calculadora con las horas, la antigüedad y la zona.
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En pocas palabras
- Desde el 1 de octubre de 2026, una empleada de tareas generales con retiro cobra como mínimo $ 4.064,08 la hora o $ 498.582,06 por mes con jornada completa (Res. CNTCP 6/2026, art. 3 y anexo 3).
- Se suman un 1 % por cada año de antigüedad y, en las zonas desfavorables (la Patagonia, La Pampa y Patagones), un 31 %.
- El 1 de noviembre de 2026 la escala sube entre un 2,4 % y un 2,6 %, según la categoría, y ya está fijado.
Calculadora de sueldo de empleada doméstica
Si hace tareas de más de una categoría, va la de la tarea principal.
La jornada completa es de 48 horas por semana.
Se cuentan desde el 1 de septiembre de 2020: hoy, 6 como máximo.
- Sueldo mensual de la escala (48 horas por semana)$ 498.582,06
Es el mínimo de la escala de octubre de 2026. Con menos de 24 horas por semana, el resultado es por semana: multiplicalo por las semanas trabajadas en el mes. Se puede pactar un sueldo más alto.
Cómo se calcula: Ministerio de Capital Humano: salarios, aportes y contribuciones de casas particulares (consultado el 28/10/2026); Ley 26.844, arts. 18, 19 y 25 (consultado el 27/10/2026).
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Escala vigente: desde el 1 de octubre de 2026
Respecto de septiembre, la escala sube entre un 3,3 % y un 3,8 %, según la categoría: es el aumento del 1,7 % de la resolución más el 50 % de la suma no remunerativa de agosto de 2026, que pasa al sueldo básico (Res. CNTCP 6/2026, arts. 3 y 8).
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisión | $ 4.805,82 la hora$ 599.514,52 por mes | $ 5.215,59 la hora$ 661.702,46 por mes |
| Tareas específicas | $ 4.580,80 la hora$ 560.776,33 por mes | $ 4.973,38 la hora$ 618.187,89 por mes |
| Caseros | No corresponde | $ 4.337,53 la hora$ 548.429,23 por mes |
| Cuidado de personas | $ 4.337,53 la hora$ 548.429,23 por mes | $ 4.801,52 la hora$ 605.050 por mes |
| Tareas generales | $ 4.064,08 la hora$ 498.582,06 por mes | $ 4.337,53 la hora$ 548.429,23 por mes |
Oficial Res. CNTCP 6/2026, art. 3 y anexo 3. Consultado el 28/10/2026.
Desde el 1 de noviembre de 2026 (sube 2,4 % a 2,6 %)
Respecto de octubre, la escala sube entre un 2,4 % y un 2,6 %, según la categoría: es el aumento del 1,6 % de la resolución más el 25 % de la suma no remunerativa de agosto de 2026, que pasa al sueldo básico (Res. CNTCP 6/2026, arts. 4 y 9).
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisión | $ 4.923,44 la hora$ 614.186,76 por mes | $ 5.339,08 la hora$ 677.369,70 por mes |
| Tareas específicas | $ 4.695,59 la hora$ 574.828,75 por mes | $ 5.093,82 la hora$ 633.158,89 por mes |
| Caseros | No corresponde | $ 4.447,11 la hora$ 562.284,09 por mes |
| Cuidado de personas | $ 4.447,11 la hora$ 562.284,09 por mes | $ 4.918,66 la hora$ 619.810,80 por mes |
| Tareas generales | $ 4.170,52 la hora$ 511.639,37 por mes | $ 4.447,11 la hora$ 562.284,09 por mes |
Oficial Res. CNTCP 6/2026, art. 4 y anexo 4 (rectificados por la Res. CNTCP 7/2026). Consultado el 28/10/2026.
Desde el 1 de diciembre de 2026 (sube 1,6 %)
Respecto de noviembre, la escala sube un 1,6 % en todas las categorías: es el aumento del 1,6 % de la resolución (Res. CNTCP 6/2026, art. 5).
| Categoría | Con retiro | Sin retiro |
|---|---|---|
| Supervisión | $ 5.002,21 la hora$ 624.013,75 por mes | $ 5.424,50 la hora$ 688.207,61 por mes |
| Tareas específicas | $ 4.770,72 la hora$ 584.026,01 por mes | $ 5.175,33 la hora$ 643.289,43 por mes |
| Caseros | No corresponde | $ 4.518,27 la hora$ 571.280,64 por mes |
| Cuidado de personas | $ 4.518,27 la hora$ 571.280,64 por mes | $ 4.997,36 la hora$ 629.727,77 por mes |
| Tareas generales | $ 4.237,25 la hora$ 519.825,60 por mes | $ 4.518,27 la hora$ 571.280,64 por mes |
Oficial Res. CNTCP 6/2026, art. 5 y anexo 5 (rectificados por la Res. CNTCP 7/2026). Consultado el 28/10/2026.
Qué hace cada categoría
- Supervisor o supervisora. Coordina y controla las tareas de dos o más personas a su cargo.
- Personal para tareas específicas. Cocineros y cocineras contratados solo para cocinar, y toda otra tarea del hogar que pida una idoneidad especial.
- Caseros. Cuidan y mantienen una vivienda en la que viven por el contrato de trabajo. La escala tiene solo valores sin retiro.
- Asistencia y cuidado de personas. Asistencia y cuidado no terapéutico de personas enfermas, con discapacidad, niños, niñas, adolescentes y adultos mayores.
- Personal para tareas generales. Limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, preparación de comidas y toda otra tarea típica del hogar.
Si la persona hace tareas de más de una categoría, se la paga por la que hace como tarea principal (Res. CNTCP 6/2026, anexos).
Cómo se calcula el sueldo
- La escala mensual es para una jornada de 48 horas por semana: hasta 8 horas por día, o 9 si se reparten de forma desigual (Ley 26.844, art. 14).
- Con menos de 24 horas por semana, se paga el valor hora por las horas trabajadas.
- De 24 a 48 horas, se hace una regla de tres con el valor mensual: escala mensual por horas trabajadas, dividido 48.
- Antigüedad: 1 % por cada año con el mismo empleador, contado desde el 1 de septiembre de 2020 y sin efecto retroactivo.
- Zona desfavorable: 31 % sobre el mínimo de la categoría en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.
Fuentes: página oficial de salarios de casas particulares (regla de las horas y antigüedad) y Res. CNTCP 6/2026, anexos 1 a 5 (zona). Consultadas el 28/10/2026. La calculadora suma la antigüedad y la zona sobre el monto de la escala.
| Caso | Sueldo mínimo |
|---|---|
| Tareas generales, con retiro, 8 horas por semana | $ 32.512,64 por semana |
| Tareas generales, con retiro, 30 horas por semana | $ 311.613,79 por mes |
| Cuidado de personas, sin retiro, 48 horas, 2 años de antigüedad | $ 617.151 por mes |
| Tareas generales, con retiro, 48 horas, en Neuquén | $ 653.142,50 por mes |
Pago, horas extras, aguinaldo y vacaciones
- Quien cobra por mes cobra dentro del cuarto día hábil del mes siguiente; quien cobra por hora o por día, al terminar cada jornada o cada semana, según lo acordado (Ley 26.844, art. 19).
- Las horas extras llevan un recargo del 50 % en días comunes y del 100 % los sábados después de las 13, los domingos y los feriados (Ley 26.844, art. 25).
- El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo de cada semestre y se paga la última jornada de junio y de diciembre (Ley 26.844, arts. 26 y 27).
- Las vacaciones son de 14 días corridos con más de seis meses de antigüedad, 21 con más de cinco años, 28 con más de diez y 35 con más de veinte (Ley 26.844, art. 29).
La cuenta del aguinaldo está en cómo se calcula el aguinaldo. Los días de vacaciones se calculan en la calculadora de vacaciones.
Aportes de la empleada domésticaCómo se registra y qué paga el empleador en ARCA
AUH para trabajadoras de casas particularesLa ley las incluye aunque estén registradas (Ley 24.714, art. 2)
El personal de casas particulares no se rige por el salario mínimo, vital y móvil general: tiene su propia escala (Ley 26.844, art. 18).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra una empleada doméstica por hora en octubre de 2026?
En tareas generales, $ 4.064,08 la hora con retiro y $ 4.337,53 sin retiro. Las otras categorías cobran más; la escala completa está en la tabla (Res. CNTCP 6/2026, art. 3 y anexo 3).
¿Cuánto gana por mes una empleada doméstica?
Con jornada completa de 48 horas por semana, en tareas generales y con retiro, el mínimo es de $ 498.582,06 por mes en octubre (Res. CNTCP 6/2026, art. 3 y anexo 3). Con menos horas cobra en proporción.
¿Cuánto se le paga por día?
Si cobra por hora, el valor hora por las horas de ese día: 4 horas de tareas generales con retiro son $ 16.256,32 en octubre. Se paga al terminar cada jornada o cada semana, según lo que hayan acordado (Ley 26.844, art. 19).
¿Cuánto aumenta en noviembre de 2026?
Entre un 2,4 % y un 2,6 %, según la categoría: es el aumento del 1,6 % de la resolución más el 25 % de la suma no remunerativa de agosto de 2026, que pasa al sueldo básico (Res. CNTCP 6/2026, arts. 4 y 9).
En tareas generales con retiro pasa a $ 4.170,52 la hora y $ 511.639,37 por mes, un 2,6 % más que en octubre.
Vi otros montos para noviembre y diciembre: ¿cuáles valen?
La Res. CNTCP 7/2026, publicada el 18 de septiembre de 2026, corrigió los anexos de noviembre y diciembre de la Res. 6/2026. Los montos de esta página son los de los anexos corregidos.
¿Qué es con retiro y sin retiro?
Sin retiro es quien vive en la casa donde trabaja, para un mismo empleador. Con retiro es quien trabaja y vuelve a su casa, para uno o para varios empleadores (Ley 26.844, art. 1). Cada modalidad tiene su propia escala.
¿Cómo se calcula si trabaja menos de 48 horas?
La escala mensual es para 48 horas por semana. Con menos de 24 horas se paga el valor hora por las horas trabajadas; de 24 a 48 horas, se hace una regla de tres con el valor mensual. Así lo explica la página oficial de salarios de casas particulares.
¿Cuándo se paga el sueldo?
Si cobra por mes, dentro del cuarto día hábil del mes siguiente. Si cobra por hora o por día, al terminar cada jornada o cada semana, según lo acordado (Ley 26.844, art. 19).
¿Cómo se pagan las horas extras?
Con un recargo del 50 % en días comunes y del 100 % los sábados después de las 13, los domingos y los feriados (Ley 26.844, art. 25).
¿Qué es la zona desfavorable?
Un adicional del 31 % sobre el mínimo de la categoría para quien trabaja en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones. Lo fija la Res. CNTCP 6/2026, anexos 1 a 5.
¿Cuánto se paga por antigüedad?
Un 1 % por cada año trabajado para el mismo empleador. Se cuenta desde el 1 de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo, y va en el recibo como "Antigüedad" (página oficial de salarios de casas particulares).
¿La escala rige en todo el país?
Sí. La Ley 26.844 manda que el salario mínimo de cada categoría se fije para todo el territorio nacional (art. 18) y la Res. CNTCP 6/2026 dice lo mismo de sus aumentos (art. 10). Es un mínimo: se puede pactar más.
¿Cobra aguinaldo y vacaciones?
Sí. El aguinaldo es la mitad del mejor sueldo de cada semestre (Ley 26.844, art. 26): cómo se calcula el aguinaldo. Las vacaciones son de 14 a 35 días corridos según la antigüedad (Ley 26.844, art. 29).
¿Puede cobrar la AUH si está registrada?
Sí. La ley incluye al personal de casas particulares entre quienes cobran la Asignación Universal por Hijo y la Asignación por Embarazo (Ley 24.714, art. 2). Requisitos en Asignación Universal por Hijo.
Fuentes
- Res. CNTCP 6/2026 (Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares) (consultado el 28/10/2026)
- Res. CNTCP 7/2026 (corrige los anexos 4 y 5 de la Res. 6/2026) (consultado el 28/10/2026)
- Escala desde el 1 de octubre de 2026: Res. CNTCP 6/2026, art. 3 y anexo 3 (consultado el 28/10/2026)
- Escala desde el 1 de noviembre de 2026: Res. CNTCP 6/2026, art. 4 y anexo 4 (rectificados por la Res. CNTCP 7/2026) (consultado el 28/10/2026)
- Escala desde el 1 de diciembre de 2026: Res. CNTCP 6/2026, art. 5 y anexo 5 (rectificados por la Res. CNTCP 7/2026) (consultado el 28/10/2026)
- Ministerio de Capital Humano: salarios, aportes y contribuciones de casas particulares (consultado el 28/10/2026)
- Ministerio de Capital Humano: modalidades de trabajo en casas particulares (consultado el 28/10/2026)
- Ley 26.844 (texto actualizado) (consultado el 27/10/2026)
- Ley 24.714, art. 2 (texto actualizado) (consultado el 27/10/2026)
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